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风暴魔域零元党能玩吗: 四川省人力資源和社會保障廳關于開展第四屆四川省專家評議(審)委員會推薦工作的通知

發布時間:2019-05-21       來源:廳專業技術人員管理處
./P020190521655379728779.doc

风暴魔域野外首领刷新点图片 www.czyvg.icu 川人社辦發〔201961

各市()人力資源社會保障局,省直各部門,各中央在川單位:

為貫徹落實省委十一屆三次、四次全會精神,科學規范地開展國家、省各類優秀專家和先進集體的推薦選拔、評議(審)工作,為我省加快實施人才強省戰略,推動四川轉型發展、創新發展提供堅實的人才保證和廣泛的智力支持,根據《省委辦公廳、省政府辦公廳關于分類推進人才評價機制改革的實施意見》(川委辦〔201850號)、《四川省專家評議(審)委員會管理辦法》(川人社發〔20104號)的有關規定,經省政府同意,現將開展第四屆四川省專家評議(審)委員會推薦聘任工作有關事項通知如下:

一、聘任名額和學科、專業領域

擬聘任第四屆省專家評議(審)委員會委員1000名左右,在突出資格條件和能力水平的前提下,適當兼顧學科、專業、年齡、地域和單位分布,其中學科、專業領域包括:自然科學、工程科學技術、農業科學技術、衛生科學技術、人文社會科學、中小學教育和高技能人才。

二、推薦聘任對象

省第四屆專家評議(審)委員會委員一般在四川省行政區域內的下列人員中遴?。?/span>

(一)中國科學院院士、中國工程院院士;

(二)國家“千人計劃”入選者,國家“萬人計劃”入選者,國家有突出貢獻的中青年專家,享受政府特殊津貼人員,全國杰出專業技術人才,“百千萬人才工程”國家級人選,國家“杰出青年基金”獲得者,國家科學技術獎獲得者,教育部“長江學者”;

(三)省“千人計劃”入選者、省“天府萬人計劃”入選者、省學術和技術帶頭人、省有突出貢獻的優秀專家、省科技進步一等獎獲得者;

(四)擔任國家或省部級學術技術團體負責人的知名專家、學者、技術人員;

(五)獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”“四川省技術能手”等省部級以上稱號的高技能人才,國家級、省級技能大師工作室領辦人;

(六)擔任國家或省部級成果(學術、專業)評議(審)、咨詢專家等組織成員的知名專家、學者、技術人員;

(七)其他省部級以上知名專家、學者、技術人員。

三、推薦聘任基本條件

(一)遵紀守法,品行端正,無違法違紀行為;

(二)學術、技術水平高,在同行中享有較高聲譽;

(三)堅持原則,作風正派,辦事公道,能夠認真、公正、誠實、廉潔地履行職責;

(四)原則上具有本系列最高專業技術職稱或技能稱號;

(五)身體健康,能勝任評議(審)工作;

(六)在專業技術崗位或技能崗位工作的在職人員。公務員和參照公務員法管理的事業單位工作人員不得申報。

四、推薦程序

第四屆省專家評議(審)委員會委員由市(州)人社局、省直部門和中央在川單位按隸屬關系從符合條件的專家中推薦,不受理個人申請。各單位按二級學科、專業推薦人選,每個學科、專業人選不超過5名。非公有制單位符合條件的人選,由單位所在地區人社局負責推薦。各地區、部門和單位要進一步增強推薦工作透明度,將推薦聘任對象、條件、程序予以公開,對推薦人選的基本情況及業績、成果、貢獻等進行不少于五個工作日公示,確保推薦工作公開、公平、公正。

五、報送要求

請各地區、部門和單位于2019715日前將以下材料報送我廳。其中,專業技術類申報人員材料報送專業技術人員管理處,高技能類申報人員材料報送職業能力建設處。報送前,須對涉密人員材料作脫密處理。報送的材料不符合要求或報送時間逾期者,不予受理。

(一)推薦報告1份。內容包括審查推薦材料真實性、科學性、準確性情況,公示情況及聽取同行專家、有關方面意見情況,推薦人選政治思想、職業道德、敬業精神、學術和技術水平及成就等情況。并注明聯系人和聯系方式。

(二)相關表格(可在省人力資源社會保障廳官網公示公告欄下載风暴魔域野外首领刷新点图片 www.czyvg.icu)。

1.填寫規范、手續完備的《四川省專家評議(審)委員會推薦表》紙質材料每人2份及電子文檔;

2.《四川省專家評議(審)委員會推薦人選匯總表》紙質材料1及電子文檔。

(三)聯系人及聯系方式。

四川省人力資源和社會保障廳專業技術人員管理處,汪楊,028-86743229。

四川省人力資源和社會保障廳職業能力建設處,鄭鵬,028-86110567。

聯系地址:成都市陜西街54

電子郵件:rstzjczj@163.com

附件:1.四川省專家評議(審)委員會推薦表

    2.四川省專家評議(審)委員會學科、專業目錄

    3.四川省專家評議(審)委員會推薦人選匯總表

 

 

         四川省人力資源和社會保障廳

                             2019517       

 

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