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风暴魔域什么时候合区: 四川省人力資源和社會保障廳等九部門轉發《關于進一步規范招聘行為促進婦女就業的通知》的通知

發布時間:2019-04-26       來源:廳就業促進處
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风暴魔域野外首领刷新点图片 www.czyvg.icu 川人社辦發〔2019〕55號

各市(州)人力資源社會保障局、教育局、司法局、衛生健康委、國資委、醫保局、總工會、婦聯、人民法院,省內各高校:

  現將人力資源社會保障部、教育部等九部門《關于進一步規范招聘行為促進婦女就業的通知》(人社部發〔2019〕17號,以下簡稱《通知》)轉發你們,并結合我省實際,提出以下意見,請認真貫徹落實。

  一、及時傳達學習

  黨中央、國務院和省委、省政府高度重視婦女就業,明確要求解決就業性別歧視問題?!噸謝嗣窆埠凸鴕蕩俳ā貳端拇ㄊ【鴕蕩匆蕩俳趵范濟魅飯娑?,勞動者依法享有平等就業的權利。2019年國務院政府工作報告明確指出,堅決防止和糾正就業中的性別和身份歧視。針對當前婦女就業特別是求職招聘環節面臨的突出問題,《通知》列舉了就業性別歧視的具體表現,明確了人力資源市場監管、勞動保障監察執法、聯合約談、司法救濟等維權機制,提出了支持婦女就業的工作措施,是解決就業性別歧視問題的首次探索。各地區要高度重視,抓緊將《通知》轉發到縣(市、區),組織開展專題學習,準確領會把握文件精神,了解政策措施,及時開展工作。各地人力資源社會保障部門要把《通知》內容融入崗位練兵和技能比武活動。

  二、清理招聘信息

  從即日起到4月底,各地人社部門要牽頭,按照屬地管理原則,結合清理整頓人力資源市場秩序專項執法行動,對公共就業人才服務機構和高校發布的招聘信息(含網上發布的招聘信息),開展一次集中清理行動,確保其中不含性別歧視內容。要及時督促本地經營性人力資源服務機構審核發布信息,防止出現含有就業性別歧視內容。同時,要加強對各類招聘會的管理,嚴格審核招聘信息發布,確保不含有就業性別歧視內容。

  三、完善工作機制

  4月底前,各地要依托就業創業工作聯席會議制度,完善解決就業性別歧視工作機制,建立由人社部門牽頭,教育部門、工會組織和婦聯組織參與的聯合約談制度,明確約談方式、工作流程、處理辦法等事項。各地要按照屬地管理原則,重點關注本地區國有企事業單位和大型知名企業面向高校畢業生的招聘活動、招聘信息,對涉嫌就業性別歧視的,要督促其盡快改正,消除不良影響。各高校要加強對招聘單位的監督,不得發布含有性別歧視的招聘信息,不得開展含有性別歧視的招聘活動。若發生就業性別歧視問題,各地要及早介入,了解情況,及時約談,積極糾正,主動發聲,切實保障婦女平等就業權利。

  各地、各高校在工作中若遇相關情況,請及時向人力資源和社會保障廳報告。聯系人:崔慧英;聯系電話(傳真):028—86111756。

              四川省人力資源和社會保障廳   四川省教育廳                     四川省司法廳      

               四川省衛生健康委員會        四川省政府國有資產監督管理委員會  四川省醫療保障局

             四川 省 總 工 會            四川省婦女聯合會                  四川省高級人民法院

                                                                           2019年4月24日

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