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风暴魔域宠物搭配: 勞動保障監督檢查

發布時間:2016-01-11       來源:法規處
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行政權力編號

 

行政權力名稱

勞動保障監督檢查

實施主體

四川省人力資源社會保障廳

行政權力依據

1.《中華人民共和國勞動法》(中華人民共和國主席令第28號)第八十五條:縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查,對違反勞動法律、法規的行為有權制止,并責令改正。

2.《中華人民共和國社會保險法》(中華人民共和國主席令第35號)第七十七條:縣級以上人民政府社會保險行政部門應當加強對用人單位和個人遵守社會保險法律、法規情況的監督檢查。社會保險行政部門實施監督檢查時,被檢查的用人單位和個人應當如實提供與社會保險有關的資料,不得拒絕檢查或者謊報、瞞報。第七十九條:社會保險行政部門對社會保險基金的收支、管理和投資運營情況進行監督檢查,發現存在問題的,應當提出整改建議,依法作出處理決定或者向有關行政部門提出處理建議。社會保險基金檢查結果應當定期向社會公布。社會保險行政部門對社會保險基金實施監督檢查,有權采取下列措施:(一)查閱、記錄、復制與社會保險基金收支、管理和投資運營相關的資料,對可能被轉移、隱匿或者滅失的資料予以封存;(二)詢問與調查事項有關的單位和個人,要求其對與調查事項有關的問題作出說明、提供有關證明材料;(三)對隱匿、轉移、侵占、挪用社會保險基金的行為予以制止并責令改正。

3.《中華人民共和國就業促進法》(中華人民共和國主席令第70號)第六十條:勞動行政部門應當對本法實施情況進行監督檢查,建立舉報制度,受理對違反本法行為的舉報,并及時予以核實處理。

4.《勞動保障監察條例》(國務院第423號令)第三條第一款:國務院勞動保障行政部門主管全國的勞動保障監察工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門主管本行政區域內的勞動保障監察工作。第六條:用人單位應當遵守勞動保障法律、法規和規章,接受并配合勞動保障監察。第十條:勞動保障行政部門實施勞動保障監察,履行下列職責:(一)宣傳勞動保障法律、法規和規章,督促用人單位貫徹執行;(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;(三)受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、 投訴;(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。第十一條:勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察:(一)用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;(三)用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動?;す娑ǖ那榭?;(五)用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況;(六)用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況;(七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;(八)職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況;(九)法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。第十四條第一款:勞動保障監察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報送的書面材料以及接受舉報投訴等形式進行。第十五條:勞動保障行政部門實施勞動保障監察,有權采取下列調查、檢查措施:(一)進入用人單位的勞動場所進行檢查;(二)就調查、檢查事項詢問有關人員;(三)要求用人單位提供與調查、檢查事項相關的文件資料,并作出解釋和說明,必要時可以發出調查詢問書;(四)采取記錄、錄音、錄像、照像或者復制等方式收集有關情況和資料;(五)委托會計師事務所對用人單位工資支付、繳納社會保險費的情況進行審計;(六)法律、法規規定可以由勞動保障行政部門采取的其他調查、檢查措施。

5.《四川省勞動和社會保障監察條例 》(2002118日省九屆人大常委會第27次會議通過)

第三條第一款:縣級以上勞動和社會保障行政部門主管勞動和社會保障監察工作。第四條:勞動和社會保障監察遵循合法、公開、公正的原則,專職監察與群眾監督相結合、教育與懲戒相結合的原則。 勞動和社會保障監察可以根據實際情況,采取日常檢查、專項檢查、舉報專查和年度檢查等方式。 第七條:勞動和社會保障監察范圍根據分級管理和屬地管理相結合的原則確定。省勞動和社會保障行政部門負責對省級機關和中央在川、省屬的用人單位以及在省級以上部門登記注冊的用人單位和就業中介服務機構實施勞動和社會保障監察。市、州和縣(市、區)勞動和社會保障行政部門的監察管轄范圍,由市、州人民政府確定。第九條:勞動和社會保障行政部門履行下列監察職責:(一)宣傳貫徹勞動和社會保障法律、法規;(二)受理對違反勞動和社會保障法律、法規行為的檢舉或投訴;(三)對用人單位和就業中介服務機構遵守勞動和社會保障法律、法規的情況進行監督檢查;(四)依法查處和糾正違反勞動和社會保障法律、法規的行為;(五)勞動和社會保障法律、法規規定的其他監察職責。  勞動和社會保障行政部門可以委托經同級人民政府批準設立的勞動和社會保障監察機構行使勞動和社會保障監察權。第十條:勞動保障監察員履行職責時,行使下列職權:(一)了解執行勞動和社會保障法律、法規的情況;(二)查閱、記錄、拍攝、復制被檢查單位的有關資料,詢問有關人員;(三)依照有關規定下達監察文書。  勞動保障監察員履行職責時,應忠于職守,秉公執法,保守有關秘密。第十一條:勞動和社會保障行政部門依法開展勞動和社會保障監察工作時,有關單位和人員應當給予協助,如實反映情況,不得提供虛假資料或出具偽證,不得謊報、隱瞞有關情況,不得隱匿、毀滅有關證據,不得拒絕和阻撓檢查。第十二條:勞動和社會保障行政部門對用人單位和就業中介服務機構的下列情況實施監察:(一)建立勞動和社會保障內部管理制度情況;(二)招用職工情況;(三)訂立、履行勞動合同和集體合同情況;(四)遵守工作時間和休息休假規定情況;(五)遵守工資支付和最低工資保障規定情況;(六)遵守社會保險規定情況;(七)遵守女職工、未成年工和殘疾職工的特殊勞動權益保障規定情況;(八)遵守職業培訓、職業介紹、職業技能鑒定規定情況;(九)遵守勞動和社會保障法律、法規規定的其他情況。

相對人

維權渠道

對實施主體的該行政行為不服:

依據《四川省行政執法監督條例》向省政府法制工作機構投訴。

 

 

 

 

 

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