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风暴魔域厉风戈壁野外boss位置: 申請勞動人事爭議仲裁須知

發布時間:2014-12-05       來源:省勞動人事爭議仲裁院
./P020140605468722416177.doc

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● 勞動人事爭議仲裁不收費

 

一、受案范圍

(一)勞動爭議(我國境內的用人單位與勞動者發生的下列爭議):

1.因確認勞動關系發生的爭議;

2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

3.因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動?;し⑸惱?;

5.因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

6.法律、法規規定的其他勞動爭議。

(二)人事爭議:

1.實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議;

2.事業單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發生的爭議;

3.社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發生的爭議;

4.軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發生的爭議;

    5.法律、法規規定的其他人事爭議。

 

二、管轄范圍

(一)省直機關及其直屬駐蓉事業單位、社會團體和省屬駐蓉國有(含國有控股)企業發生的勞動爭議;

    )央屬駐蓉國有(含國有控股)企業發生的勞動爭議;

    (三)省直機關及其直屬駐蓉事業單位發生的人事爭議;

    )人事關系(或黨的關系)在省的中央駐蓉單位發生的人事爭議;

    )駐川部隊軍級(含)以上文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發生的人事爭議;

    )省內跨地區、跨行業、有重大影響的勞動人事爭議;

    )其他應該由省勞動人事爭議仲裁委員會受理的勞動人事爭議。

 

    三、仲裁時效

    勞動人事爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

    勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間一年的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

 

    四、提交材料

    (一)申請人是個人的:

    1.仲裁申請書一式三份(根據被申請人數量遞增,建議提交打印稿);

    2.本人《居民身份證》復印件一份;

    3.證據材料需要提交復印件一式兩份(根據被申請人數量遞增),應當一次性完整提交,附證據清單;

    4.被申請人(用人單位)工商注冊信息資料(可向四川省工商行政管理局查詢,地址:成都市玉沙路118號)或組織機構代碼信息資料(可向四川省標準化協會查詢,地址:成都市青羊區騾馬市太平洋百貨全興店背后西府北街1號);

    5.有委托代理人的,提交《授權委托書》和委托代理人的身份證復印件;委托代理人是律師的,須提交律師事務所的相關證明;

6.集體爭議的,應推舉13名代表人,并提交全體申請人簽字的授權委托書。

(二)申請人是用人單位的:

1.仲裁申請書一式三份(根據被申請人數量遞增,建議提交打印稿);

2.《企業法人營業執照》或《組織機構代碼證》副本復印件;

    3.證據材料需要提交復印件一式兩份(根據被申請人數量遞增),應當一次性完整提交,附證據清單;

    4.法定代表人(主要負責人)身份證明書;

    5.《授權委托書》,委托代理人須提供身份證復印件;委托代理人是律師的,須提交律師事務所的相關證明;

 

    6.被申請人身份證信息。

 

    五、受理時間

每周一至周五    上午9001100

每周一、二、四  下午230530

    受理地點:成都市青羊區東二巷18號四川省勞動人事爭議仲裁院

    聯系電話:86112953  

 

 

 

 


勞動人事爭議仲裁辦案周期

 

一、一般案件,24日內結案。

二、拖欠農民工工資案件,20日內結案。

三、重大集體爭議案件,除案件中止、延期審理或者其他特殊情形外,原則上不超過35日。

四、特殊案件,對職業病診斷、鑒定過程中,在確認勞動者職業史、職業病危害接觸史時,當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間的爭議,在30日內作出裁決。

 

 

 

 

勞動人事爭議仲裁風險提示

 

一、當事人申請勞動人事爭議仲裁,應當在知道或者應當知道其權利被侵害之日起1年內提出。超過仲裁時效的,不予受理。

二、申請人、被申請人、第三人必須是實際發生勞動(人事)爭議的勞動者(工作人員)和用人單位,或承受其權利義務依法參加仲裁活動的公民或法人、其他組織。申請人不適格或被申請人名稱不符導致仲裁主體錯誤的,仲裁委員會不予受理;已經受理的案件經查明有上述情況的,駁回申請。

    三、申請人申請仲裁,所提出的請求事項應當明確、具體,有經濟標的的,應當明確具體金額及計算方式;有多項請求的,應當逐一列明。對于不符合上述要求的請求事項,仲裁委員會可通知其補正;拒絕補正的,仲裁委員會不予處理。

四、當事人對自己提出的主張負有舉證責任,申請人不能提供證據的,承擔不利后果。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。

    五、當事人增加、變更仲裁請求的,應當在舉證期限屆滿前提出。當事人提請證人出庭作證的,應當在舉證期限內向本院提交書面的證人出庭申請書。被申請人可以在答辯期間提出反申請。

    六、當事人有正當理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭;申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請;被申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。

    七、申請人申請仲裁,并不必然勝訴。仲裁委員會依法處理勞動人事爭議,申請人對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    八、當事人協商是解決勞動人事爭議的最佳方式,申請人可以主動與用人單位協商解決勞動人事爭議,也可以請求仲裁員主持雙方當事人調解。

九、其他可能的風險詳見《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等法律的規定。

 

  

 

 

溫 馨 提 示

 

案件受理后,本委將及時安排開庭。但以下情形可能影響及時開庭:

一、申請人:(一)電話號碼錯誤或變更;()提供的被申請人住所、電話等信息有誤;(三)增加、變更仲裁請求;()追加被申請人(第三人)。

二、被申請人:()住所在外地;()拖延或拒不配合領取仲裁文書;()提出反申請。(四)有正當理由申請延期開庭,經本委同意的。

三、仲裁委員會:()郵寄送達被郵局退回,需要再次送達;()郵寄送達、公告送達生效期限未滿;()通知第三人參加仲裁活動;(四)案件處理需要等待工傷認定、傷殘等級鑒定、司法鑒定結論以及其他需要中止仲裁審理的客觀情形。

申請人應提供被申請人準確的信息,便于本委及時送達、開庭。

 

 

 

 

 

 

 常用 文 書 格 式 索 引

 

 

 

勞動人事爭議仲裁申請書______________________________1

集體爭議案件推舉代表人申請書________________________3

撤回仲裁申請書______________________________________4

增加/變更仲裁請求申請書_____________________________5

勞動人事爭議仲裁答辯書______________________________6

追加第三人申請書____________________________________7

法定代表人(或主要負責人)身份證明書___________________8

授權委托書__________________________________________9

    證據材料清單________________________________________10

    回避申請書__________________________________________11

 

 

 

 

勞動人事爭議仲裁申請書(格式)

 

申請人:(姓名)                      性別:

出生:                       民族:

戶籍所在地(或外國人注明國籍)

現住址:                           聯系電話:

確認有效的通訊地址:               郵政編碼:

 

被申請人:

法定代表人(主要負責人)(姓名)      職務:

住所:

聯系電話:

 

第三人:   

法定代表人(主要負責人)(姓名)      職務:

住所:

聯系電話:

 

仲裁請求:

1、……

2、……

事實和理由:申請人應當說明爭議的基本事實和主要調解請求及理由,包括申請人與被申請人之間何時建立勞動人事關系、勞動(聘用)合同履行情況,爭議發生時間、爭議內容、請求事項的法律依據,以及證據、證據來源、證人姓名和住址等。

此致

四川省勞動人事爭議仲裁委員會

附件:1.《仲裁申請書》副本  份;

      2.證據清單及有關證據材料  份。

 

 

                                                             申請人:

                                                                     

 

 

 

集體爭議案件推舉代表人申請書(格式)

 

四川省勞動人事爭議仲裁委員會:

 

你委受理                人與               (單位)的勞動人事爭議案件,依照法律規定,現推舉下列人員為代表人:

 

序號

姓名

性別

出生年月

通訊地址

聯系電話

備注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

申請人簽名(加蓋指模)

代表人(簽名加蓋指模)

代表人權限:

 

                                                          二○         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

撤回仲裁申請書(格式)

 

    申請人                    日向四川省勞動人事爭議仲裁委員會提出的仲裁申請,現提出撤回仲裁申請。

    撤回仲裁申請理由:

   

   

 

    此致

    四川省勞動人事爭議仲裁委員會

 

 

                                                          申請人簽名(或蓋章):

                                                                       

 

  附注:1、申請人系自然人的,應寫明姓名;申請人系法人或其他組織的,應寫明名稱,并加蓋公章。

        2、本申請書應用鋼筆書寫。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

增加/變更仲裁請求申請書(格式)

 

申請人:(姓名)              性別:

出生:               民族:    

現住址:                   聯系電話:   

被申請人:(姓名)            性別:

出生:               民族:    

現住址:                   聯系電話:   

請求事項:

    1、……

    2、……

 

事實和理由:

你委受理                           (單位)的勞動人事爭議案件,申請人依法增加或變更以上仲裁請求。理由如下:

 

 

 

                                                            

 

 

 

 

 

 

    此致

    四川省勞動人事爭議仲裁委員會

                                                                   

                                                                    申請人:      

                                                                二〇     

 

 

 

勞動人事爭議仲裁答辯書(格式)

 

答辯人:

單位名稱或姓名:   

地(?。┲罰?/font>

法定代表人:姓名:     職務:

委托代理人:姓名:     性別:     民族: 

        年齡:     住址:

工作單位及職務:                  聯系電話:

委托代理人:姓名:     性別:     民族: 

        年齡:     住址:

工作單位及職務:                  聯系電話:

申請人姓名或名稱:

住所(址):                      聯系電話:

    申請人         訴我(單位)         爭議一案,答辯人針對申請人的仲裁請求及申請理由,提出如下答辯意見:

    (正文)

 

    附件:1、答辯書副本  

          2、有關證據   份共  

 

                                                                 答辯人簽章:           

                                                                         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

追加第三人申請書(格式)

 

申請人:(姓名)               性別:

出生:                民族:    

現住址:                    聯系電話:   

被申請人:(姓名)             性別:

出生:                民族:    

現住址:                    聯系電話:   

申請事項:

    追加被申請人         為本案的第三人參加仲裁。

事實與理由:

    你委受理                            (單位)的勞動人事爭議案件,被申請人________________與本案具有法律上直接的利害關系。理由如下:

_____________________________________________________________

特申請追加被申請人__________________為本案的第三人參加仲裁。

    此致                   

    四川省勞動人事爭議仲裁委員會

 

                                                                        申請人:              

                                                                               

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

法定代表人(或主要負責人)身份證明書(格式)

 

四川省勞動人事爭議仲裁委員會:

     _______同志現任我單位_______職務,為我單位法定代表人(或主要負責人)。

特此證明。

 

 

                                                               (蓋單位公章)

                                                           二○         

 

      

     附:法定代表人(或主要負責人)

             址:

             別:

         出生年月:

         聯系電話:

         仲裁文書送達地址:  

     

  注:①企業、事業單位、機關、團體的主要(行政)負責人為本單位的法定代表人。

      ②請隨附上《企業法人營業執照(副本)》或其他法人登記資料復印件。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

授權委托書(格式)

四川省勞動人事爭議仲裁委員會:

    你委受理       與我(單位)的勞動人事爭議一案,依照法律規定,特委托下列人員為我(單位)的代理人:   

    1、姓名:          性別:        民族:

       出生年月:      工作單位:

       職務:          電話:

       與委托人關系:

    2、姓名:          性別:        民族:

       出生年月:      工作單位:

       職務:          電話:

       與委托人關系:

    3、委托事項和權限如下:

      1)一般代理:

      2)特別代理:

                                                                     委 托 人:(簽章)

  

                                                                     受委托人:(簽章)    

 

                                                                    二○      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

證據材料清單(格式)

 

提交人:           提交時間:        

 

 

序號

名稱

證明內容

件數

頁數

原件

復印件

備注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

備注:本表一式二份,一份由仲裁委員會存檔,一份由提交人留存。

 

 

 

 

 

 

 

 

四川省勞動人事爭議仲裁委員會回避申請書(格式)

 

 

 

 

 

回避人

 

回避方式

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                            申請人:(簽名)

                                                            

 

 

 

 

 

 

                                                     負責人:

                                                           

備注

 

 

省仲委會勞動人事爭議仲裁申請適用指南.doc

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